【未経験スタートが95%以上】インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？

ヘルプデスクやデータセンターでの監視業務など、サポート業務からスタートできるので、安心して業界経験を積んでいただくことのできる環境です。

大切なことは、技術やスキルよりも「頑張りたい」という気持ちです。学歴・経験は問いません。あなたの“想い”をまずは聞かせてください！

【研修体制】
充実の研修体制！社員の95%以上が未経験スタートです。研修体制が整っており、未経験者でも1ヶ月で資格が取れます。自社の研修だけでなく、同業他社もわざわざ利用を依頼しにくるほどです。のべ5000名以上の教育を手がけてきており、教育・育成には自信があります。
※研修ではこんな不安も解消するプログラムを実施します。
　・社会人としての基本的なマナーがわからない方
　・ネットやメールでしかPCを使わない方
　・完全未経験でITについての知識が全くない方

■離職率が低い職場です
イベント（花見、BBQ、社員旅行等）も多く、昨年実施した忘年会の参加率は90％以上！！スタッフ同士、とても仲が良いです。また、休日もたっぷり124日あるのも魅力のひとつ。「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間も、しっかりとれる」など、喜びの声をたくさんいただいています。

■習得速度に合わせたキャリアアップも可能です
入社4年目にしてマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。経験が浅くても『実力が充分』と判断されれば大きな裁量や重要なポジションをお任せします。成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。

＜こんな方をお待ちしています！＞
・コミュニケーション力のある方
・向上心があり努力のできる方
・部活や趣味など、なにかに打ち込んだ経験のある方
・目標達成に向けて頑張れる方

◇インセンティブ制度あり
◇残業手当100％・通勤交通費は別途支給

【年収例】
◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円
◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円
◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円
◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円

■書類選考でのNGポイント
・正社員での短期離職されている方
→アルバイトや契約社員だと雇用期間の上限が決められているので、短期離職されていても一度お会いするケースはあるが、正社員（無期雇用）で短期（1年未満）を繰り返しているとNGになる可能性が高いです。
特に、前職でリーダー等のマネジメントをしていた方で、責任あるポジションに就いてから1年未満で離職していると、責任感の観点から落とす傾向にあります。