【未経験スタートが95%以上】インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか?

求人ID nm6338
職種 ITエンジニア インフラエンジニア
募集人数 20
年収 300万円~350万円
勤務地 東京都
最寄り駅 茅場町駅 1番出口
勤務地詳細 東京都
104-0033
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F
最寄り駅
茅場町駅 1番出口徒歩5分以内
仕事内容 ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用などに携わって頂きます。はじめはサポート業務からスタートし、徐々にヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視業務、 サーバー運用・保守、ネットワークの監視・運用・保守などにステップアップしていただきます。

ヘルプデスクやデータセンターでの監視業務など、サポート業務からスタートできるので、安心して業界経験を積んでいただくことのできる環境です。

大切なことは、技術やスキルよりも「頑張りたい」という気持ちです。学歴・経験は問いません。あなたの“想い”をまずは聞かせてください!

【研修体制】
充実の研修体制!社員の95%以上が未経験スタートです。研修体制が整っており、未経験者でも1ヶ月で資格が取れます。自社の研修だけでなく、同業他社もわざわざ利用を依頼しにくるほどです。のべ5000名以上の教育を手がけてきており、教育・育成には自信があります。
※研修ではこんな不安も解消するプログラムを実施します。
 ・社会人としての基本的なマナーがわからない方
 ・ネットやメールでしかPCを使わない方
 ・完全未経験でITについての知識が全くない方

仕事の醍醐味 ■相談しやすい、働きやすい環境
140名の社員のうち、95%以上が未経験者としてスタート。全く知識・経験の無いあなたの心情を強く理解しているので、ステップアップのためのサポートは惜しみなく後輩に与える文化ができています。

■離職率が低い職場です
イベント(花見、BBQ、社員旅行等)も多く、昨年実施した忘年会の参加率は90%以上!!スタッフ同士、とても仲が良いです。また、休日もたっぷり124日あるのも魅力のひとつ。「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間も、しっかりとれる」など、喜びの声をたくさんいただいています。

■習得速度に合わせたキャリアアップも可能です
入社4年目にしてマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。経験が浅くても『実力が充分』と判断されれば大きな裁量や重要なポジションをお任せします。成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。

活躍できる経験 <こんな経験のある方歓迎します!>
・コールセンターの経験のある方
・営業の経験がある方
・パソコンが好きな方
・接客業など人と接する業務経験のある方
必要要件 ■未経験者、第二新卒者歓迎!

<こんな方をお待ちしています!>
・コミュニケーション力のある方
・向上心があり努力のできる方
・部活や趣味など、なにかに打ち込んだ経験のある方
・目標達成に向けて頑張れる方

最終学歴 不問
転職回数 3回目まで可回まで
外国籍の可否
日本語レベル ビジネスレベル
英語レベル 不問
中国語レベル 不問
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクト先により異なる可能性がございますが、原則この勤務時間帯となります。
残業時間 平均残業時間は10時間程度/月
※プロジェクト先により異なります
試用期間 3ヶ月間の試用期間がございます(試用期間中、労働条件に変更はありません)
給与・待遇 高卒/月給20万円以上 (基本給20万円以上)
短大・専門卒/月給21万円以上 (基本給21万円以上)
大卒以上/月給22万円以上 (基本給22万円以上)
※上記は入社時点での目安です。能力や前職経験など、考慮の上決定します。

◇インセンティブ制度あり
◇残業手当100%・通勤交通費は別途支給

【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円
◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円

休日・休暇 ◆配属されるプロジェクト先に応じて、
 週休2日制(土日)やシフト制での休日となります。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇(10日〜20日)
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇
年間休日 124日
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健保・厚生年金)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防注射代全額負担
◆資格受験費用負担
◆結婚お祝い金制度
◆出産・育児応援制度
 ※祝金10万円、出産後6カ月:月5万円支給
◆福利厚生施設利用制度
◆各種インセンティブ制度
◆社内表彰制度
◆社員寮完備
 ※家具付き、月々5万円程度
◆指定スポーツジム無料利用可能
◆社内イベント多数あり
 ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など
◆退職金制度
◆残業手当(全額支給)
◆休日出勤手当、深夜勤務手当
◆業務交通費
◆通勤交通費(月31,429円まで)
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当(規定あり)
◆遠隔地手当
◆出張手当
選考難易度 【採用目標】
・採用人数:毎月2〜3名の採用枠
・決定者の傾向:女性の決定者が多いです(管理部が女性が多く安心感が醸成できているもよう)。そのため、バランスを採るために男性も欲しいとのことですが、性別で選考ハードルが変わるわけではありませんのでご安心ください。

■書類選考でのNGポイント
・正社員での短期離職されている方
→アルバイトや契約社員だと雇用期間の上限が決められているので、短期離職されていても一度お会いするケースはあるが、正社員(無期雇用)で短期(1年未満)を繰り返しているとNGになる可能性が高いです。
特に、前職でリーダー等のマネジメントをしていた方で、責任あるポジションに就いてから1年未満で離職していると、責任感の観点から落とす傾向にあります。

直近の内定者情報 ■26歳、男性、専門学校(PC系)中退、2社(税理士事務所の事務、パチンコ店舗)、専門学校での勉強からやはり技術職を生業にしたいと転職を決意
■23歳、女性、2018年大卒、1社(居酒屋正社員半年)
■21歳、女性、高卒、2社(営業事務や派遣で建築での事務)
■26歳、男性、大学中退(工学部)、2社(接客、事務)
選考フロー 書類選考,一次面接,最終面接
会社事業概要 ■ネットワーク設計・構築・運用
■サーバ設計・構築・運用
■システム開発
■ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング



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